O choque entre a cultura nativa e a do novo país pode afetar, profundamente, o sucesso da relocação do executivo (e família), compromentendo seu desempenho no
trabalho e o investimento por parte da empresa.
O executivo expatriado necessita do suporte de
profissionais experientes que administrem questões com as quais ainda não está familiarizado. Da mesma forma, sua
família deve ser assistida e amparada para superar o desconforto, a ansiedade e a insegurança gerados, naturalmente, pelo processo
da mudança.
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Sessões* sobre a cultura
local, história, hábitos, aspectos socio-econômicos, políticos, transporte, culinária, segurança, idioma, linguagem,
o que é "o jeitinho brasileiro" e outros detalhes, são ministradas de forma leve e natural, de acordo com a disponibilidade
(física e emocional) do executivo e família. Assim, de forma simples a cultura e seus pormenores serão
facilmente absorvidos.
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Imersão cultural e idioma
português: vivência in loco em atividades diversas, cursos de artes e culinária.
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reuniões, encontros sociais, passeios, aulas, workshops, compras, e etc.
"Diferenças são elementos fundamentais
para a criatividade"
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Os aspectos culturais envolvem: aceitação,
comportamento flexível, aprendizado de idiomas, espírito aventureiro, exposição de intenções, coleta de informação, valorização
das diferenças, harmonia, criação de novas alternativas, nova maneira de pensar, entre outras atitudes.
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